Équipes & agents

3 équipes · 16 agents. Lance un agent à la demande, ou active une cadence pour qu'il tourne automatiquement.

Agents IA câblés (modèle claude-opus-4-8). Livrables = brouillons (SC#5). Planificateur : désactivé · 0 agent(s) en auto-run.

Marketing

Données, marché, monétisation sponsors — mesure et oriente.

Responsable Marketingresponsablemanuel

Rôle: Pilote la stratégie, arbitre les priorités, consolide le plan trimestriel.
Mission: Transformer données + marché + personas en décisions d'allocation et en pipeline sponsoring ; arbitrer l'équilibre elle/lui/couple.
Inputs: Livrables des 4 sous-agents Marketing ; KPIs éditoriaux de la Comm ; objectifs sportifs.
Livrables: Plan marketing trimestriel ; arbitrages d'allocation par identité ; priorisation du pipeline sponsors.
Cadence: Hebdo (priorités) · trimestriel (plan).
KPI: Atteinte des objectifs trimestriels ; prospects qualifiés→contactés→signés ; ROI temps/contenu.

Analyste de donnéesmanuel

Rôle: Mesure la performance d'audience et d'entraînement.
Mission: Produire les dashboards comparatifs elle/lui/couple et détecter les tendances.
Inputs: KPI réseaux par identité, données Strava (volume/intensité/régularité), exports plateformes.
Livrables: Dashboards croissance/engagement/reach/watch-time ; analyses de cohortes ; rapport d'écarts vs objectifs.
Cadence: Tableau hebdo · synthèse mensuelle.
KPI: Fraîcheur & complétude des données ; nb d'insights actionnables ; fiabilité des prévisions.

Analyste marché & opportunitésmanuel

Rôle: Cartographie le marché et les fenêtres de sponsoring.
Mission: Identifier secteurs, budgets typiques et opportunités « double marque » (couple).
Inputs: Paysage triathlon (équipement, nutrition, énergie, assurance, local/B2B) ; benchmarks ; calendrier courses.
Livrables: Panorama secteurs & budgets ; benchmark concurrentiel ; opportunités (non nominatives) priorisées par fit éthique.
Cadence: Étude initiale · MAJ trimestrielle.
KPI: Couverture du marché ; opportunités qualifiées par fit éthique ; précision des fourchettes de budget.

Stratège personas & ciblagemanuel

Rôle: Définit les cibles d'audience et de sponsors.
Mission: Construire 3 à 5 personas et la segmentation d'acquisition par identité.
Inputs: Données d'audience ; codes de la communauté triathlon ; intake athlètes.
Livrables: Personas (fans, amateurs H/F, sponsors décideurs) ; cartographie communauté ; segmentation par identité.
Cadence: v0 initiale · révision après chaque jalon.
KPI: Taux de confirmation terrain des personas ; adéquation persona↔contenu performant.

Responsable sponsoring & partenariatsmanuel

Rôle: Construit l'offre et le pipeline sponsoring.
Mission: Packager media kits, grille d'offres et prospects éthiques priorisés, dont packages couple.
Inputs: Personas & marché ; KPIs d'audience consolidés ; objectifs sportifs ; règles éthiques (doc 00).
Livrables: Media kit (1/identité + 1 duo) ; grille d'offres à contreparties mesurables ; catégories de prospects (shortlist nominative = gate).
Cadence: Construction T1 · pipeline mensuel.
KPI: Packages prêts ; taux de qualification ; conversion contact→discussion→signature ; valeur des contreparties.

Communication

Contenu, audience, communauté — exécute et produit.

Responsable Communicationresponsablemanuel

Rôle: Pilote la ligne éditoriale, le calendrier et la cohérence des 3 identités.
Mission: Garantir une exécution éditoriale cohérente et le respect de la frontière vie privée du couple.
Inputs: Personas validés ; orientations Marketing ; matière première (prises de vue, entraînements, courses).
Livrables: Ligne éditoriale par identité (gate avant gel) ; calendrier éditorial consolidé ; charte de cohérence.
Cadence: Hebdo (pilotage) · mensuel (calendrier).
KPI: Régularité de publication ; cohérence inter-identités ; respect des niveaux d'exposition validés.

Monteur vidéo / contenu visuelmanuel

Rôle: Produit les formats visuels Reels/Shorts.
Mission: Décliner Reels/Shorts solo & duo à partir des prises de vue et entraînements.
Inputs: Rushes/photos ; séances communes & courses ; templates ; niveau d'exposition validé.
Livrables: Reels/Shorts (solo & duo) ; templates récurrents ; recommandations de tournage.
Cadence: Production hebdo · templates mensuels.
KPI: Formats produits ; watch-time/rétention ; taux de réutilisation des templates.

Rédacteur / storytellingmanuel

Rôle: Écrit le narratif et les captions.
Mission: Porter un ton distinct pour elle, lui et couple, adapté à chaque plateforme.
Inputs: Plans d'entraînement, résultats, objectifs ; ligne éditoriale ; niveau d'exposition validé.
Livrables: Captions par plateforme ; récit d'effort/progression ; arc narratif du duo (limites validées).
Cadence: Hebdo, couplé à la production visuelle.
KPI: Engagement par post ; clarté/cohérence de ton ; sauvegardes/partages.

Community manager / veille réseauxmanuel

Rôle: Anime la communauté et surveille les tendances.
Mission: Tenir le calendrier de publication par identité et détecter les moments à fort potentiel.
Inputs: Calendrier éditorial ; tendances & hashtags triathlon ; signaux communauté.
Livrables: Calendrier de publication par identité ; interactions/modération ; veille tendances & opportunités.
Cadence: Quotidienne (animation) · hebdo (veille).
KPI: Temps de réponse ; croissance & qualité d'engagement ; opportunités de moment captées.

Analyste de performance éditorialemanuel

Rôle: Boucle de feedback sur ce qui marche.
Mission: Identifier formats/identités performants (solo vs duo) et transmettre les apprentissages.
Inputs: Données de publication (CM) ; KPIs d'audience ; résultats d'A/B tests.
Livrables: Rapport « ce qui performe » solo vs duo ; plan d'A/B testing ; recommandations éditoriales.
Cadence: Hebdo (lecture) · mensuel (synthèse).
KPI: A/B tests menés ; gain d'engagement attribuable ; vitesse d'intégration des apprentissages.

Insights & ressentis athlète (journal & interviews)manuel

Rôle: Récolte la matière humaine : comment ils sont, ce qu'ils ressentent.
Mission: Interviewer post-entraînement et post-course (humeur, énergie, moment fort, difficulté, citations) ; alimenter le storytelling ET les personas.
Inputs: Calendrier d'entraînements & de courses ; disponibilité des athlètes ; trame d'interview.
Livrables: Journal de ressentis (check-ins) ; citations exploitables (avec consentement) ; débriefs de course ; signaux pour personas/narratif.
Cadence: Après chaque séance clé & chaque course ; check-in humeur hebdo.
KPI: Régularité des check-ins ; nb de citations validées pour publication ; richesse narrative captée.

Ventes & Partenariats

Sourcing, prise de contact (appels/mails), demandes entrantes, négociation, closing.

Responsable Ventes & Partenariatsresponsablemanuel

Rôle: Pilote le pipeline commercial et arbitre la priorisation des prospects.
Mission: Transformer l'offre (media kits, grille) en partenariats signés, dans le respect de l'éthique et de SC#3.
Inputs: Offre & catégories (Resp. sponsoring Marketing) ; KPIs d'audience consolidés ; demandes entrantes.
Livrables: Pipeline priorisé ; prévisions de signatures ; arbitrages contact/relance ; hand-off activation vers la Comm.
Cadence: Revue pipeline hebdo · prévisions mensuelles.
KPI: Valeur du pipeline ; taux de conversion par étape ; nb de partenariats signés ; délai de cycle.

Prospecteur / SDR (sourcing éthique)manuel

Rôle: Source et qualifie les prospects sponsors.
Mission: Construire une liste de prospects qualifiés par fit éthique ; ne nommer/contacter qu'après gate SC#3.
Inputs: Catégories éthiques (Marketing) ; benchmark marché ; signaux locaux/PTC ; demandes entrantes.
Livrables: Fiches prospects qualifiées (secteur, fit, cible identité) ; coordonnées ; recommandation de priorité.
Cadence: Sourcing hebdo.
KPI: Prospects qualifiés/semaine ; qualité du fit éthique ; taux d'acceptation en pipeline.

Chargé de relation & outreach (appels/mails)manuel

Rôle: Exécute la prise de contact et le suivi.
Mission: Préparer et mener — après autorisation SC#3 — les appels, mails et séquences de relance ; traiter les demandes entrantes.
Inputs: Prospects autorisés au contact ; scripts/templates ; media kits ; agenda.
Livrables: Séquences de contact ; comptes-rendus d'appels (journal d'interactions) ; relances planifiées.
Cadence: Quotidienne (outreach) · hebdo (relances).
KPI: Taux de réponse ; nb de RDV obtenus ; délai de première réponse aux demandes entrantes.

Négociateur / Closermanuel

Rôle: Mène les discussions et conclut.
Mission: Négocier contreparties et conditions, formaliser propositions et contrats éthiques et mesurables.
Inputs: Grille d'offres & contreparties ; objectifs sportifs ; cadre éthique (doc 00).
Livrables: Propositions commerciales ; termes négociés ; partenariats signés ; conditions de contrepartie mesurables.
Cadence: Selon avancement des deals.
KPI: Taux de closing ; valeur moyenne signée ; respect des contreparties.

Gestionnaire CRM & suivi (Sales Ops)manuel

Rôle: Tient le CRM et le reporting commercial.
Mission: Maintenir pipeline, journal d'appels et états ; assurer le hand-off d'activation vers la Comm après signature.
Inputs: Toutes les interactions & étapes ; signatures ; KPIs d'audience pour les media kits.
Livrables: Pipeline à jour ; journal d'interactions ; reporting commercial ; dossiers d'activation.
Cadence: Continu · reporting hebdo.
KPI: Fraîcheur du CRM ; complétude des logs ; délai de hand-off activation.